SASSARI - «Quando si tratta di contrattare e certificare fondi per la Dirigenza tutto fila liscio, quando invece si chiede di certificare i fondi dei dipendenti del Comparto (ora con l’incorporazione parliamo di circa 2000 dipendenti), sorgono problemi su problemi che sembrano irrisolvibili, mentre forse sarebbe bastato soltanto un pizzico di attenzione in più ma sopratutto un po più di voglia di immedesimarsi nelle difficoltà quotidiane dei dipendenti che ogni giorno sono in prima linea e che chiedono solo il dovuto». A dichiararlo è il segretario provinciale Nursing Up Alessandro Nasone che fa riferimento alla recente delibera (3 Agosto) con cui la dirigenza aziendale dell’Aou di Sassari ha distribuito 1700 euro a circa 100 dirigenti medici, nelle quote residue del fondo di risultato (produttività).

«Rimaniamo basiti e contrariati dall’atteggiamento della Dirigenza dell’Aou» prosegue Nasone a nome del sindacato che rappresenta. Il sindacalista da una parte critica l'Aou: «dopo circa 8 mesi deve essere ancora applicata cosi come ancora devono essere erogate le quote restanti della produttività del 2014 e non si è ancora iniziato a parlare di produttività 2015!»; e loda l'Asl: subito inquadra il suo personale nella nuova posizione economica erogando anche l’aumento stipendiale (ancora mancano i 16 mesi di arretrati) chiedendo all’Aou di inquadrare anche il suo ex personale che da gennaio 2016 è transitato all’Aou in maniera coatta a causa dell’incorporazione del SS.Annunziata.

«Inoltre, notizie di questi giorni, l’Asl ad Agosto provvederà a pagare la restante quota della produttività del 2014 ed ha avviato l’iter per l’erogazione della produttività 2015 che si concluderà il 9 settembre.
Ebbene in Aou non solo contravvengono alle disposizioni dell’Asl, ma dichiarano che essendo i fondi non certificati non hanno intenzione di inquadrare nella nuova categoria economica i dipendenti. Un provvedimento, che a quanto sembra, invece potevano fare» incalza Nasone.

Di più: «nel frattempo però ci apprestiamo a vedere pubblicata la delibera del rinnovo di un contratto 15 septies per un dirigente amministrativo in scadenza al 15 Agosto, nonostante si sappia che i dirigenti 15 septies non possono essere nominati direttori di struttura complessa , cosi come dice il D.lgs 502/1992. Un incarico che deve essere coperto solo dietro concorso pubblico» continua. E conclude con delle richieste precise alla dirigenza: «il Nursing Up chiede ancora una volta alla Direzione Aziendale dell’Aou che nel mese di Agosto venga posta in essere la progressione economica agli aventi diritto, almeno a livello giuridico. In caso contrario, visto le delibere già pubblicate, valuteremo la possibilità di una class action per recuperare tutte le somme derivanti dalla mancato passaggio di fascia e dalla mancata erogazione della parte restante della produttività 2014».