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Il rettore prevede due ipotesi: che il tirocinio fosse già in essere prima dell’inizio del periodo di emergenza sanitaria (cioè prima del 6 marzo), oppure che debba essere avviato in questo periodo. Nel primo caso, se lo studente ha già svolto almeno il 60percento delle ore previste nel progetto formativo, il tirocinio si considera concluso con la stesura della relazione finale da parte dello studente e della scheda di valutazione da parte dell’azienda ospitante. In caso contrario, la parte restante delle ore, fino al 60percento di quelle previste, può essere svolta con attività in smart working. Anche nel caso in cui il tirocinio sia da avviare durante il periodo di emergenza sanitaria, il decreto del magnifico prevede due ipotesi: se lo studente è iscritto all’ultimo anno del corso di studi, è dunque prossimo alla laurea, e non ha ancora iniziato il tirocinio, può iniziarlo in modalità on-line, per un monte ore iniziale pari al 50percento delle ore previste nel progetto formativo. Nel caso in cui, per l’emergenza sanitaria, non sia possibile il completamento del tirocinio in modalità tradizionale in tempo utile per la scadenza della sessione di laurea programmata, lo studente potrà proseguire il tirocinio in modalità on-line fino alla conclusione dello stesso, cioè fino al raggiungimento del 60percento delle ore previste; il tirocinio si considera concluso con la stesura di una relazione finale e la compilazione della scheda di valutazione da parte dell’azienda ospitante.
Se invece lo studente non è iscritto all’ultimo anno di corso di studio e si trova nelle condizioni di poter conseguire il titolo nell’Anno accademico 2020/2021 (cioè nel prossimo), ed intende avviare l’attività di tirocinio, questa può essere realizzata in modalità on-line per un numero di ore non superiore al 50percento del monte ore totale, con lo svolgimento del restante 50percento in presenza qualora cessi lo stato di emergenza; in caso contrario, lo studente potrà proseguire il tirocinio in modalità on-line fino alla conclusione dello stesso, cioè fino al raggiungimento del 60percento delle ore previste; come nel caso precedente, il tirocinio si considera concluso con la stesura di una relazione finale e la compilazione della scheda di valutazione da parte dell’azienda ospitante. In alternativa allo smart working esterno, potranno essere attivati tirocini interni in modalità on-line o remoto, da svolgersi sotto la guida di docenti/tutor universitari e dunque autogestiti dal corso di studio. Il tirocinio interno dovrà essere svolto fino al raggiungimento del 60percento delle ore previste dal progetto formativo, con le regole finora esposte. Anche i laboratori curriculari devono essere svolti in remoto compatibilmente con gli obiettivi formativi e in congruenza col percorso formativo e si devono concludere nell’anno accademico in corso. «Con successivo provvedimento – scrive in conclusione il rettore – saranno disciplinati i tirocini curriculari/professionalizzanti obbligatori previsti da specifica normativa nazionale/europea».
Nella foto: il rettore Maria Del Zompo
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