Dipendenti Regione verso nuovo contratto

Per il contratto, che riguarda il personale dipendente e l'area della dirigenza, sono disponibili, nell'arco del triennio, 14 milioni e 956 mila euro. La quantificazione delle risorse è stata definita in base al tasso d'inflazione IPCA (indice dei prezzi al consumo armonizzato per i paesi dell'Unione europea) con l'intento di garantire la tenuta del potere d'acquisto delle retribuzioni, pur nel rispetto del principio della sostenibilità finanziaria. I nuovi contratti avranno una durata triennale sia per la parte economica che per quella normativa.
I contratti collettivi regionali di lavoro erano scaduti il 31 dicembre del 2009. Successivamente, a causa del blocco delle procedure contrattuali, disposto dal decreto legge n.78 del 2010, non è stato possibile sottoscrivere il rinnovo. La sentenza della Corte Costituzionale n.178 del 2015 ha inciso sulla validità del blocco e riavviato di fatto la nuova stagione contrattuale. I sindacati hanno comunque riconosciuto, nell'intesa sottoscritta con la Giunta, gli effetti positivi del consolidamento dell'indennità di vacanza contrattuale (che sarà garantita attraverso la presenza di appositi e specifici istituti) che, nel periodo di stallo delle contrattazione, ha mitigato la perdita del potere d'acquisto degli stipendi.
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