Approvato Piano assunzione personale Regione

I contingenti di personale da assumere sono così s uddivisi per classificazione: per la categoria D, 42 unità nell’area di gestione amministrativa – finanziaria, 12 nella valorizzazione urbanistica e tutela del paesaggio, 14 nelle politiche ambientali e 4 agronomi nell’area dell’agricoltura. Per quanto riguarda la categoria C i posti a disposizione sono 20. Nelle categorie A e B i posti vacanti sono 27 e saranno coperti con chiamata dei centri dell’impiego secondo l’articolo 52 della legge 31 del ’98.
Secondo la delibera della Giunta, gli enti e le agenzie regionali definiranno con apposita deliberazione il programma delle assunzioni, seguendo gli stessi criteri applicati dall’Amministrazione, individuando i fabbisogni derivanti dagli obiettivi prioritari. I concorsi relativi saranno indetti sulla base delle esigenze dell’Amministrazione. Il potenziamento degli uffici, con l’acquisizione di nuove risorse professionali, verrà ulteriormente affrontato dopo l’approvazione del Ddl 71, "Norme in materia di organizzazione e personale", in discussione nella Prima Commissione del Consiglio regionale.
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