ALGHERO – Non si placa il “bailamme” provocato dalle dichiarazioni della scorsa settimana da Ombretta Armani, rappresentante di Arcobaleno di Stella Nascente tra i banchi di Palazzo Civico. Dopo la prima risposta del delegato al Personale Antonello Muroni all’interrogazione presentata, il consigliere di minoranza torna sull’argomento aggiungendo nuove tessere al puzzle. «Muroni sa benissimo – afferma Armani - che, prima di fare l’interrogazione, ho cercato chiarezza direttamente dai responsabili. Questi avevano accettato la documentazione dell’Adecco (società interinale contatta dall’Amministrazione Comunale per la gestione della selezione, n.d.r.) senza neanche chiedersi come si era arrivati ai risultati delle prove di selezione; del resto neanche l’Assessore Muroni, da cui mi sono recata personalmente, ha saputo chiarire i dubbi che saltavano fuori in maniera evidente dall’esame della documentazione ufficiale fornita dall’azienda. Forse – prosegue il consigliere comunale - l’Assessore non sa che la responsabile della Adecco, di fronte a me, ha confermato telefonicamente al dirigente responsabile che non si era tenuto alcun verbale delle prove e che sono stata proprio io, tramite il dirigente, a chiedere alla società interinale, che venisse fornita una relazione ufficiale per avere i chiarimenti necessari». Il consigliere Armani dichiara che questo verbale, di cui il delegato al Personale ha dichiarato l’esistenza, è arrivato sulla scrivania dell’Amministrazione dopo la presentazione dell’interrogazione che ne segnalava l’assenza. Il rappresentante di Arcobaleno di Stella Nascente prosegue: «Vogliamo avere chiarezza e trasparenza. Non ci siamo mai sognati di pensare che le assunzioni fossero truccate, anche se adesso ci viene in mente il famoso proverbio: “Chi si picchia...” – e prosegue - Aspettiamo delucidazioni che la relazione non ha dato e mettiamo in evidenza che la cosa che riteniamo veramente scandalosa è quella di decidere i criteri di valutazione in base ai risultati delle prove e non a prescindere. Anche se non si tratta di un concorso, buon senso e professionalità vogliono che i criteri per stabilire l’idoneità siano indicati e stabiliti prima dell’effettuazione delle prove di selezione, se non si vuole far sorgere sospetti. – e conclude - Per quanto attiene alla indicazione di un colloquio, l’Assessore Muroni sa benissimo che nella documentazione fornita dalla Adecco non risultava né che fosse stato fatto un colloquio né i risultati di tale colloquio. Infatti nessuno, da tale documentazione, riusciva ad evincere i criteri per l’attribuzione dell’idoneità finale, e se io non avessi quasi preteso una relazione, nessuno si sarebbe posto il problema ed in Comune sarebbero rimasti documenti incompleti e incomprensibili, sicuramente passibili di eventuali ricorsi».

Nella foto Ombretta Armani