SASSARI - La conseguenza diretta è la possibilità per i dipendenti di disporre di maggiori risorse . Una buona notizia, in un periodo di oggettiva crisi economica, frutto del risultato dell’accordo territoriale firmato da “ConfCommercio Nord Sardegna” con le organizzazioni sindacali di categoria “Filcams-Cgil”, “Fisascat-Cisl” ed “Uiltucs-Uil”, in rappresentanza dei settori del Terziario, della Distribuzione, dei Servizi e del Turismo. Consentirà ai lavoratori dipendenti delle aziende associate che applicano i contratti collettivi nazionali di riferimento di percepire un netto più pesante in busta paga, grazie alla detassazione del 10percento sugli straordinari e sulle produttività.

Uno strumento che premia la produttività, posto che ha dato la possibilità di godere di un’aliquota agevolata del 10percento per il lavoro straordinario, supplementare, in turni, notturno, festivo e domenicale, oltre che per i premi legati alla produttività ed a tutti quei corrispettivi economici riconosciuti per l’efficienza produttiva ed organizzativa. Insomma, i dipendenti delle aziende iscritte a ConfCommercio, grazie all’accordo firmato, potranno beneficiare di un piccolo ma significativo sgravio sulle prestazioni lavorative extra. Siamo di fronte ad accordi sindacali importanti, perché l’estate è alle porte e quindi aumenta, come da consuetudine, l’impegno lavorativo che, con questa detassazione, verrà in un certo modo incentivato e migliorato.

Va considerato che, per la prima volta, in mancanza di accordi aziendali, viene prevista la possibilità di fare riferimento ad accordi territoriali e nazionali. E’ importante sottolineare che, in assenza di un accordo territoriale, i lavoratori dipendenti non avrebbero potuto godere di questo beneficio. Le aziende che intendono applicare i benefici fiscali di cui all’accordo, dovranno comunicarlo per iscritto all Rsa/Rsu o, in assenza, ai dipendenti interessati e comunque all’Ente Bilaterale Territoriale ai fini istituzionali di osservatorio.