Telelavoro e smart working per l'Unione del Coros

Lo smart working è l’ulteriore frontiera che consente una flessibilità ancora maggiore con possibilità di organizzazione sia della sede, sia degli orari di lavoro. Questa formula consente al lavoratore di poter essere in piena efficacia lavorativa, gestire le attività richieste in totale autonomia nel rispetto degli obiettivi prefissati. La possibilità di utilizzare questa tecnologia dunque è subordinata all’individuazione di attività standardizzate e monitorabili a distanza, che non richiedono un contatto diretto con l’utenza allo sportello, caratterizzate da un elevato grado di organizzazione indipendente per permettere la dislocazione, parziale o totale, per la quale l’uso delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione sono elementi essenziali.
«Lo smart working - ha ribadito il presidente dell’Unione Carlo Sotgiu - è una metodo di lavoro molto importante. Nel nostro Ente diventa indispensabile, perché l’Unione ha pochissimi dipendenti propri, essendo composta di collaboratori dipendenti dei Comuni che gravitano all’interno dell’Unione e che, accettando di lavorare anche per l’Unione, non fanno altro che lavorare dalla loro postazione, dal Comune o da casa, dedicando un monte ore necessario allo svolgimento del lavoro richiesto. In questa situazione emergenziale, il telelavoro acquista valore e diventa un supporto importante per tutto l’apparato gestionale».
Nella foto: la sala Giunta dell'Unione dei Comuni
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