SASSARI - Decine di persone regolarmente iscritte nelle graduatorie delle aziende sanitarie sassaresi dopo avere superato le prove di idoneità attraverso un concorso pubblico aspettano da cinque anni che la Asl e la Aou di Sassari offrano loro un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Una pratica dimenticata dalle due strutture sanitarie sassaresi, che da anni chiamano al lavoro solo con contratti a tempo determinato (quasi regolarmente rinnovati alla scadenza), CoCoCo, e ricorrendo alle agenzie di lavoro interinale. Tutto questo avviene in spregio alle graduatorie di diversi concorsi pubblici espletati nel 2011 e 2012, e dalle quali, per scorrimento, la Aou ed al Asl dovrebbero chiamare i lavoratori per assunzioni a tempo indeterminato.

Ora, anche per effetto della nuova organizzazione dell’intero sistema sanitario sardo che ha visto l’istituzione dell’Azienda tutela della Salute con la relativa incorporazione di tutte le Asl dell’Isola, le decine di persone che a suo tempo hanno superato i concorsi pubblici e che sono tuttora idonee e regolarmente iscritte nelle graduatorie Aou e Asl, rischiano di perdere per sempre la possibilità di essere assunte con contratto a tempo indeterminato. Alcune di queste persone, paradossalmente, sono state perfino chiamate al lavoro dalle due aziende sanitarie sassaresi ed assunte con contratti a tempo determinato. Per chiarire la situazione e chiedere alla Giunta ed all’Assessorato regionale della Sanità di intervenire per far valere i diritti di coloro i quali hanno superato un regolare concorso pubblico, il Gruppo consiliare del Partito dei sardi, ha presentato in Consiglio regionale un'interrogazione a risposta scritta.

Il documento, che ha come primo firmatario il consigliere Roberto Desini ed è stato sottoscritto dai colleghi del gruppo Gianfranco Congiu, Augusto Cherchi, Piermario Manca ed Alessandro Unali, prima spiega nei dettagli tutte le vicende e gli atti formali che si sono susseguiti fino a determinare l’attuale situazione, quindi chiede «le ragioni del ricorso sistematico nel corso degli ultimi anni, da parte dell'Asl e dell'Aou di Sassari, ai contratti a tempo determinato, ai CoCoCo e alla somministrazione di lavoro, nonché alla proroga reiterata di tali contratti per soddisfare esigenze lavorative di carattere ordinario, in luogo dello scorrimento delle graduatorie valide dei concorsi pubblici a tempo indeterminato», ed all’assessore alla Sanità, «quali forme di tutela intenda apprestare per gli idonei iscritti nelle graduatorie delle aziende sanitarie, e in particolare per gli idonei delle graduatorie del 2012 per assistenti amministrativi (cat. C) e per collaboratori amministrativi (cat. D) della Aou di Sassari, i quali, a causa delle deprecabili scelte pervicacemente portate avanti per anni dalle suddette aziende sanitarie nel reclutamento e nella gestione del personale e per effetto dell'articolo 16 della legge regionale n.17 del 2016, rischiano di veder svanire definitivamente tra pochi mesi la possibilità di essere assunti a tempo indeterminato».

Nella foto: il consigliere regionale Roberto Desini